No contexto do planejamento empresarial, relacione estratégia e planejamento estratégico de uma empresa. Além disso, aborde os planejamentos nos três níveis da empresa, comentando o tipo de planejamento de cada nível, seus respectivos conteúdos, a extensão de tempo e a amplitude de alcance de cada um.
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O recrutamento pode ser definido como o conjunto de técnicas e atividades desenvolvidas por uma organização. Essas atividades e técnicas devem ser capazes de atrair candidatos com as qualificações esperadas para as vagas existentes. Com base nessas informações, diferencie o recrutamento externo do interno em, pelo menos, dois aspectos e, em seguida, explicite também duas vantagens e duas desvantagens de cada tipo de recrutamento.
No contexto do planejamento empresarial, relacione estratégia e planejamento estratégico de uma empresa. Além disso, aborde os planejamentos nos três níveis da empresa, comentando o tipo de planejamento de cada nível, seus respectivos conteúdos, a extensão de tempo e a amplitude de alcance de cada um.
Uma empresa tem uma de suas maiores riquezas no capital humano, constituído pelos seus funcionários. Assim, o processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso da organização.
Explique o que é recrutamento, sua importância e descreva os métodos de recrutamento externo.
Pontuação máxima: 100 pontos




