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ID 103627 Psicologia Banca IBFC Ano 2013 15 linhas

Recrutamento, seleção e orientação profissional

Assunto desta questão
Recrutamento, seleção e orientação profissional
Enunciado
“Com toda certeza, sempre foi um grande desafio encontrar a pessoa certa para a organização. A agilidade requerida das empresas leva à necessidade de pessoas certas e o processo de ingresso de novas pessoas nas organizações não pode ser errado. Seleção de pessoas erradas pode significar montanhas de prejuízos para a empresa em perda de oportunidades ou desastres econômicos produzidos. Portanto, o cuidado deve ser redobrado em todo processo de seleção.”
 
(PONTES, B. R. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. São Paulo: Ltr, 2001)
 
Com base na colocação acima, responda:
 
a) Descreva, de forma detalhada, os passos que devem ser seguidos pelo selecionador desde o recebimento da solicitação de abertura de uma vaga até o momento da contratação do profissional.
 
b) Que diferenciais o psicólogo pode trazer para o processo de recrutamento e seleção de pessoal?
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