Q103948 | Administração Geral e Pública
Banca: ESAFVer cursos
Ano: 2008
Órgao: CGU - Controladoria-Geral da União
60 linhas
Segunda Dutra (2004), a Gestão de Pessoas passou por mudanças que podem ser resumidas em:
Comente cada uma das três mudanças percebidas relacionando-as com os processos de Movimentação, Desenvolvimento e Valorização no modelo de Gestão de Pessoas por Competências, descrevendo para cada uma delas:
- Alteração do perfil das pessoas exigido pelas empresas;
- Deslocamento do foco de gestão das pessoas;
- Modificação da relevância das pessoas no sucesso do negócio.
(Dutra, Joel Souza, Competências: conceitos e instrumentos para
a gestão de pessoas na empresa moderna, São Paulo: Atlas, 2004)
a gestão de pessoas na empresa moderna, São Paulo: Atlas, 2004)
Comente cada uma das três mudanças percebidas relacionando-as com os processos de Movimentação, Desenvolvimento e Valorização no modelo de Gestão de Pessoas por Competências, descrevendo para cada uma delas:
- A situação anterior à mudança (como era antes?);
- A justificativa da mudança;
- O resultado da mudança (como é agora?);
- Como a mudança se relaciona com o(s) processos de Gestão de Pessoas por Competências?
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MatériaAdministração Geral e Pública
BancaESAF
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